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互联网时代的到来对人力资源管理的影响赵南南

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摘要摘要为了使人资管理工作在互联网时代背景下有良好的工作质量，应认识到互联网对人资管理各方面的影响，并能结合互联网特点以及人资管理需要，制定相应的人资管理方案，使人资管理工作能在互联网背景下保持良好的工作质量。文章就互联网对当前人资管理的影响进行了分析。

DOI ldev086qj3/2884589

作者赵南南

机构地区河北省定州市就业服务局就业训练中心河北定州073000

出处《基层建设》 2018年31期

关键词人力资源互联网时代员工

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）