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人力资源的薪酬管理初探

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摘要摘要本文以我国薪酬管理为出发点，通过对理论的解读，探寻企业薪酬的弊端，并积极寻求有针对性的解决办法。

DOI 2d33x238d9/2882519

作者单双双于明浩赵蕾张祺王楠楠朱远达

机构地区单双双于明浩赵蕾张祺王楠楠朱远达国网辽宁省电力有限公司技能培训中心辽宁锦州121001

出处《教育学文摘》 2017年11期

关键词人力资源薪酬管理改善措施

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2017年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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