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烟草商业企业岗位考核问题及其对策

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摘要摘要任何企业的岗位考核都是动态的、发展的，任何一项好的管理制度，都有一定的时效性和局限性，必须随着考核工作不断深入而向前发展，并根据工作的阶段性目标，不断补充和完善岗位考核制度和流程，使岗位考核制度真正在提高企业管理水平方面发挥应有的作用。

DOI ldev0vmnj3/2880465

作者骆钢

机构地区骆钢（河北省烟草公司廊坊市公司）

出处《中小企业管理与科技》 2009年11期

关键词烟草企业岗位考核问题和对策

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中小企业管理与科技

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