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《求医问药》
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2011年1期
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医院绩效工资考核分配的探讨
医院绩效工资考核分配的探讨
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摘要
摘要为了充分调动医务工作者的积极性,促进医院经营管理水平的提高,以类企业成本核算为基础,按照实现高效益、高效率和高效能的综合目标构建医院绩效工资考核分配体系是一个有效手段。本文提出了医院绩效工资考核分配体系的设计原则,构建了基本框架,并对其预期效果进行了分析。
DOI
pd5n0e72d7/2878223
作者
李长春邱仲泽
机构地区
李长春邱仲泽
出处
《求医问药》
2011年1期
关键词
绩效工资
考核分配
探讨
分类
[文化科学][]
出版日期
2011年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
求医问药
2011年1期
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