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《人资管理》
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2005年1期
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优势人资 强化竞争力
优势人资 强化竞争力
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摘要
不是所有的企业资源都能创造竞争优势,根据资源基础理论,必须满足有价值、稀有、不易被模仿及取代四条件……
DOI
pn49rno74y/281235
作者
韩志翔
机构地区
不详
出处
《人资管理》
2005年1期
关键词
企业竞争力
人力资源管理
薪资制度
激励机制
分类
[经济管理][管理学]
出版日期
2005年01月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人资管理
2005年1期
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