基于大数据时代事业单位人力资源管理变革的分析

摘要科技的进步，计算机的广泛应用推动着信息技术的高速发展，数据量的增加、信息的交换也日益频繁，经济的全球化加速了大数据时代的到来。传统的人力资源管理模式已不能适应其发展。时代对人力资源管理提出了新的要求。人力资源管理模式的变革要依据时代背景来展开，采取行之有效的变革措施，创新变革方案，为事业单位的发展提供便捷、高效的专业化管理服务。本文就大数据时代背景下，对人力资源管理展开的变革进行简要分析。

• 作者: 孟青青
• 出处: 《基层建设》 2017年15期
• 关键词: 大数据时代 人力资源管理 变革
• 分类: [建筑科学][建筑设计及理论]