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浅议企业学习型组织的构建

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摘要摘要学习型组织的管理理念是20世纪90年代以来，在管理理论与实践中发展起来的，是一种全新的、被称为新世纪管理新模式的理念。企业学习型组织是指通过培养整个组织的学习气氛建立起来的一种有机的高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。本文论述了企业构建学习型组织的意义和重要性及构建学习型组织的具体措施。

DOI ojzo978nd5/2615170

作者巫孝君余世欣

机构地区巫孝君余世欣（成都理工大学工程技术学院）

出处《中小企业管理与科技》 2009年12期

关键词组织学习型组织组织构建

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2009年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中小企业管理与科技

2009年12期

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