医院薪酬制度的现状及改革路径探析

摘要当前，随着社会经济的快速发展，各行业的竞争压力越来越大。尤其是人力资源的竞争，更是异常激烈。早在2006年，我国便对事业单位的相关收入分配制度进行了相应的调整。在这种环境下，医院要怎样通过有效的医院薪酬制度改革，来更好的留住人才、发展人才成为了其发展的一大问题。本文主要对医院薪酬制度的现状进行分析，并提出相应的改革路径，以此推动医疗行业的健康发展。

• 作者: 翁卫玉
• 出处: 《心理医生》 2017年24期
• 关键词: 医院薪酬制度 现状 改革路径
• 分类: [医药卫生][医学心理学]