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三级医院急诊医生胜任素质模型研究

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摘要摘要目的讨论三级医院急诊医生胜任素质模型研究。方法本次研究主要调查我市急诊医生（40名）的工作能力，工作的活动，工作技能，工作的风格等，从而建立三级医院的急诊医生胜任的素质模型。结果急诊医生需要有解决复杂的问题的能力，并具有医患沟通的技巧，以及内部协调的能力。结论建立三级医院的急诊医生胜任的素质模型，可以为下一步建立急诊医生的胜任的特征提供依据。

DOI ojzo65prd5/2535070

作者吴胜锋

机构地区河池市人民医院急诊科，广西河池547000

出处《医师在线》 2017年8期

关键词三级医院急诊医生胜任素质模型

分类 [医药卫生][临床医学]

出版日期 2017年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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