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国有汽车企业的未来驱动力

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摘要绩效管理就是进行绩效评估 ,绩效计划——绩效实施——评估绩效——反馈绩效——绩效改进 ,核心员工的人力资源绩效管理.

DOI 2d3le957d9/2463519

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词企业驱动力国有汽车汽车企业

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年05月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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