首页 > 论文中心 > 基于粗糙集的人力资源评价的规则挖掘

基于粗糙集的人力资源评价的规则挖掘

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 a为核属性,在C中有n个属性a1,方法是把cij的每个属性

DOI 3j7l1l7541/2437453

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词人力资源评价粗糙集人力资源规则挖掘

分类 [自动化与计算机技术][]

出版日期 2019年01月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1admin. 基于粗糙集的关联规则挖掘在餐饮信息化中的应用.自动化与计算机技术,2019-11.
2黄朝辉. 基于变精度粗糙集的数据挖掘方法研究.教育学,2014-08.
3于世胜;徐可君;秦海勤;李东;胡佳林. 基于粗糙集理论的转速悬挂故障诊断规则.金属材料,2010-01.
4王莹;王继水. 基于粗糙集的专业群建设评价指标研究.计算机科学与技术,2014-08.
5孙玉洁;王文庆. 基于粗糙集的矿井环境安全因素综合评价.教育学,2016-02.
6刘文军;赵利萍. 粗糙集的相似度量.基础数学,2012-03.
7张乾荣. 基于粗糙集理论的水资源承载力评价指标体系构建研究.,2023-04.
8霍桂利. 粗糙集理论的研究述评.成人教育学,2011-05.
9李同英. 基于粗糙集的分布式信息检索.高等教育学,2005-01.
10罗旭. 不完备信息系统的粗糙集决策规则获取方法.卫生事业管理,2016-05.

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人力资源评价粗糙集人力资源规则挖掘

返回顶部