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完善上市公司利益分配制度对策分析(2)

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摘要三、我国上市公司分配不公原因分析　　　　管理层利益在公司发展战略或各种规划命名下名正言顺暗中取代了股东利益,　　３．建立我国上市公司管理层长效激励和约束机制,这必然导致管理层利益取代股东利益进一步膨胀

DOI rj8lno37d0/2435082

作者 admin

机构地区不详

出处《未知》未知

关键词上市公司利益分配制度对策利益分配制度

分类 [文化科学][]

出版日期 2019年11月27日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）