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商业银行实行综合柜员制 提高人力资源有效性(2)
商业银行实行综合柜员制 提高人力资源有效性(2)
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摘要
商业银行实行综合柜员制有利于创造良好的雇佣关系和工作环境, 4.实行综合柜员制有利于商业银行人力资源的报酬和奖励,2.实行综合柜员制有利于商业银行的人力资源的获取和准备
DOI
kd2llkor46/2432338
作者
admin
机构地区
不详
出处
《未知》
未知
关键词
人力资源有效性
商业银行实行
实行综合
分类
[文化科学][]
出版日期
2009年09月08日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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