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2004年5期
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为什么我们的员工不敬业?
为什么我们的员工不敬业?
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摘要
中国企业员工的敬业度普遍不高已是不争的事实,但是他们为什么会不敬业?以前很多人都认为,员工不敬业基本都是因为他们的态度不对,但是我们认为其中的原因不会那么简单,员工的态度固然是一方面,可同时,企业和社会环境等因素也会对员工的不敬业行为产生极大的影响。
DOI
mpj022o84y/230827
作者
机构地区
不详
出处
《研究与交流》
2004年5期
关键词
中国
企业管理
人力资源管理
薪酬激励制度
考核制度
职业生涯规划
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2004年05月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
研究与交流
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