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特点7 绩效压力

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摘要在智能型组织中，人人(不光是领导人)都对自己的绩效表现倍感压力。要是能把高度的自我期许和营运上必须履行的责任，建立在整体成功的理想上，员工便会在工作上全神贯注．获得非凡成果。

DOI 5jo1gq50dv/2238012

作者

机构地区不详

出处《全球商业经典》 2004年2期

关键词企业组织智商员工绩效归属感

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2004年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

全球商业经典

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