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德国劳动法的基本架构及其在全球化影响下的发展前景

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摘要本文阐释了在德国对雇员进行法律保护的原因,介绍了在劳资双方关于工资的集体谈判中所形成的"集体劳动法",以及调整各个雇员与雇主之间关系的所谓"个体劳动法"。作者在关于后者的论述中力图回答:劳动法在全球化影响下应作出怎样的调整,哪些变化是值得期待的。

DOI kd2xp07x46/2185614

作者沃尔夫冈·多依布勒;何旺翔

机构地区不详

出处《中德法学论坛》 2005年1期

关键词德国人劳动法院集体谈判法律保护发展前景工会组织

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2005年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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