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构建企业有效薪酬系统

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摘要本文阐述了构建现代企业薪酬系统的基本原则与有效薪酬系统的基本功能,并在此基础上分析了企业经营者、管理人员、技术人员、营销人员、生产与后勤人员等不同层级人员的薪酬制度的主要内容及构建有效薪酬系统应注意的若干问题.

DOI 5jo10qkndv/2169136

作者刘南君

机构地区不详

出处《广州市经济管理干部学院学报》 2003年1期

关键词企业有效薪酬系统人力资源管理经营者年薪制结构工资制

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2003年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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