浅析我国人力资源开发存在的问题及对策

中国是发展中国家,为了使经济的发展运行在一个快速的轨道上,在引进外资的同时必须吸纳先进的管理思想,建立新的经济体制.在我国,人力资源管理是一个薄弱环节,尽管我们拥有12亿多人口,劳动力非常丰富,但我们仍然感到人才的不足和人才的断层.如何对人力资源进行充分地开发和利用,为社会主义经济建设提供各种人才,是影响我国经济能否在21世纪中叶处于世界领先地位的重要因素.

• 作者: 吴志峰
• 出处: 《江西食品工业》 2002年4期
• 关键词: 人力资源开发 人力资源管理 企业 培训体系
• 分类: [轻工技术与工程][食品科学与工程]