首页 > 《国防卫生论坛》 > 2002年4期 > 建立创新人才成长机制促进医院可持续发展

建立创新人才成长机制促进医院可持续发展

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要本文就建立创新型医院人才成长机制，促进医院可持续发展问题进行了阐述，提出应打破人才选拔、培养、使用中15种陈规旧模式，并就建立创新型医院机关人才、院长和科主任人才、医学专家人才的选拔培养机制提出了新思路。

DOI 34g2mrq8j9/2010555

作者杜欣青

机构地区不详

出处《国防卫生论坛》 2002年4期

关键词可持续发展医学人才培养机制医院发展

分类 [医药卫生][公共卫生与预防医学]

出版日期 2002年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1王芳. 建立科学人才管理机制促进农信社可持续发展.世界经济,2009-11.
2杨荣学. 建立促进可持续发展的税收政策协调机制.财政学,2002-06.
3肖近. 实施人才分类培养管理促进医院可持续发展.免疫学,2012-01.
4马喜真. 建立市场适应机制促进中等医学教育可持续发展.职业技术教育学,1999-03.
5曾仁杰;张丽茹. 重视合理用药促进医院可持续发展.临床医学,2001-02.
6谢科隆. 建立党群考核机制推动企业可持续发展.电力系统及自动化,2018-12.
7张茹. 加强人才队伍建设促进医院可持续发展.建筑技术科学,2024-01.
8郭丽平. 医院的可持续发展与人才梯队建设.建筑技术科学,2023-09.
9张强. 实施成本核算促进医院可持续发展.会计学,2003-10.
10 王建芳. 浅谈促进医院经济可持续发展的因素.政治法律,2012-05.

来源期刊

国防卫生论坛

国防卫生论坛

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

可持续发展医学人才培养机制医院发展

返回顶部