首页 > 《教育信息化论坛》 > 2018年2期 > 企业员工培训效果评估分析

企业员工培训效果评估分析

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要当今时代背景下员工在企业中越来越受到重视,本研究的目的在于通过分析不同国内外文献资料总结在企业中所应用的不同培训方法以及对于不同培训方式效果的评估。对于任何企业而言,为了保证培训效果以及减少可预见的损失,实施培训效果评估是十分必要的。在正式培训效果测评过程中,最重要的环节是如何把定性数据转化成定量数据,换言之,怎样建立起一个标准化的培训效果测评体系是阻碍培训效果评估过程的最主要因素。

DOI 54yw20z1j0/1971304

作者张烨

机构地区不详

出处《教育信息化论坛》 2018年2期

关键词培训方法培训效果培训效果评估

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2018年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1徐医红. 浅析企业员工培训效果评估.文化科学,2012-06.
21′陶一明,2′刘瑞英. 企业员工培训效果评估方案研究.社会学,2012-11.
3罗凯. 企业员工培训效果评估现状与改进建议.电力系统及自动化,2021-12.
4郑安连. 管制员工作负荷评估分析.文化科学,2016-07.
5杨瑞辉. 员工培训与效果评估初探.工程地质学,2015-07.
6吕征. 人力资源培训效益评估分析.建筑设计及理论,2017-07.
7陈妙香. 员工培训效果评估的误区及对策分析.职业技术教育学,2016-03.
8黄飞. 企业员工培训效果影响因素分析.中国文学,2018-08.
9汪艳. 企业员工培训效果评估问题与解决策略研究.产业经济,2020-07.
10陈浪,刘亚伟,邓皓然. 中小微企业信誉评估分析.市政工程,2021-05.

来源期刊

教育信息化论坛

2018年2期

企业员工培训效果评估分析

来源期刊

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业员工培训效果评估分析

来源期刊

相关推荐

同分类资源 更多

相关关键词

同分类资源更多