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分享经济背景下人力资源管理的挑战与对策

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摘要借助互联网而快速发展的分享经济给企业带来新的机遇的同时也对企业管理提出了新的要求。分享经济背景下人力资源管理遭遇的挑战可从组织内部管理的灵活性、薪酬模式的多元化、绩效管理体系的公平性、注重构建开放式文化等4个角度去探讨应对方案。

DOI 54kl7oryjk/1946557

作者卢方卫

机构地区不详

出处《江苏工程职业技术学院学报》 2016年2期

关键词分享经济人力资源管理薪酬模式内部管理绩效管理体系

分类 [轻工技术与工程][纺织科学与工程]

出版日期 2016年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

江苏工程职业技术学院学报

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