成功的“名律”

彼得原理：彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论。在各种组织中，由于习惯于把晋升作为一种奖励手段，因此，往往出现这种情况：在某个等级上称职的人员被晋升提拔到别的岗位却不称职。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。这种现象在现实生活

• 作者: 苏珊
• 出处: 《信息技术教育（陕西）》 2004年2期
• 关键词: 彼得原理 马太效应 不值得定律 企业 经营管理 手表定理
• 分类: [文化科学][教育学]