“廉情”程控 进点到位——大冶铁矿实施敏感岗位管理

<正>敏感岗位是反映企业廉政状况的晴雨表,抓敏感岗位就是立足于关口前移、源头治理。为此,大治铁矿自2003年以来,在实践中尝试一套对敏感岗位实行“廉情程控”的管理方法,显现出了成效。所谓“廉情程控”就是针对不同的时期的不同热点,不同岗位的不同重点,不同人员的不同特点,对敏感岗位廉政情况的短程、中程

• 作者: 阎建武
• 出处: 《政工研究动态》 2004年12期
• 关键词: 岗位管理 大冶铁矿 管理方法 党风责任制 矿产资源管理 调查核实
• 分类: [军事][军事理论]