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《当代旅游》
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2017年11期
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对高校人事管理制度的思考
对高校人事管理制度的思考
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摘要
高校人事管理制度主要包括对学校职工的聘用制度、薪酬及福利制度、请假制度、教职员工考评以及具体的详细工作安排等一系列相关的管理规范条例。为了保证高校人事管理制度长久发展和维护高校的日常管理秩序,有必要构建一个科学、高效的人事管理制度。管理创新是提高高校竞争力的根本保证,通过对高校人事管理制度的创新,获得高效的人事管理政策、科学的评价体系和有效的管理手段,为了能够实现人力资源和组织效率最大化。
DOI
pd51v9erj7/1919347
作者
李冰清
机构地区
不详
出处
《当代旅游》
2017年11期
关键词
高校
人事管理
人才竞争
制度创新
分类
[经济管理][旅游管理]
出版日期
2017年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
当代旅游
2017年11期
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