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竞争上岗浅议

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摘要 <正>竞争上岗是将竞争机制引入干部管制度后的一个创举。它通过公开竞争来选拔干部,优胜劣汰、选贤任能,具有鲜明的民主、公开、法制的特色和强烈的竞争意识。同我国现行的

DOI 34gv5yyw49/1898707

作者孙香兰

机构地区不详

出处《农金纵横》 1989年1期

关键词竞争上岗选任制考任制委任制竞争意识聘任制

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 1989年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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1余嘉强. 高校干部竞争上岗浅议.教育学,2005-04.
2孙润民. 推行“双考”竞争上岗.中外政治制度,2000-02.
3. 竞争上岗的制度分析.大气科学及气象学,2007-03.
4刘伟升;曾亚波. “内部跳槽”与“竞争上岗”.管理学,2000-07.
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6陈峰涛. 竞争上岗的实践与体会.世界经济,2003-09.
7. 公开选拔、竞争上岗.中外政治制度,2008-12.
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来源期刊

农金纵横

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