英国高级公务员绩效管理“九宫梏”

英国是最早建立现代公务员制度的国家。英国公务员自上而下分为12级，其中1至5级为高级公务员，约占公务员总数的1％。1996年，为了更好地发挥高级公务员在公务员队伍建设中的引领作用，英国政府正式将高级公务员从公务员体系中独立出来进行管理，并逐渐设计出以“绩效与潜力九宫格”为搭载平台的高效绩效管理系统。

• 作者: 冉景亮
• 出处: 《公务员文萃》 2018年3期
• 关键词: 绩效管理系统 高级公务员 英国政府 九宫格 公务员队伍建设 公务员制度
• 分类: [经济管理][管理学]