从扣分到积分的转变——宿州市墉桥区地税稽查局创新岗位责任制管理办法纪实

<正>宿州市墉桥区地税稽查局现有人员41人,是一个年轻向上、朝气蓬勃的集体。多年来,实行岗位目标管理责任制的实践,使他们在改进工作作风、提高办事效率等方面尝到了甜头。通过认真总结经验,逐步加以完善,他们变“扣分”为“积分”,并附以配套措施,又探索出一套符合稽查工作实际、更为扎实有效的管理模式,使岗位目标管理更加

• 作者: 房巍
• 出处: 《税收科技》 2003年11期
• 关键词: 墉桥区 管理办法 工作作风 岗位目标 现有人员 干部队伍建设
• 分类: [经济管理][财政学]