中国实施股票期权制存在的难点及改进措施探索

<正>经营者股票期权是公司激励安排的一部分,它通常是指公司经股东大会同意,将预留的已发行未公开上市的普通股股票认股权作为“一揽子报酬”中的一部分,有条件的授予或奖励给公司高层管理人员及有突出贡献(已经或在可预期的将来)者,以期最大限度地调动管理者和特殊员工的积极性的一种激励制度。西方实践证明股票期权制在激励企业经营者,改善法人治理结构,降低代理资本,促进资本市场的完善和培育职业经理人市场以及保证企业的稳健经营等方面具有巨大优越性。

• 作者: 戴萍
• 出处: 《税收科技》 2002年6期
• 关键词: 股票期权制 职业经理人市场 普通股股票 资本市场 公司合并 企业经营
• 分类: [经济管理][财政学]