摘要
近年来,在我国买现教育公平以及城乡均衡发展的主题下,中央及地方颁布了一系列有关促进农村教师队伍建设的政策文件.通过文件分析法（documentalanalysis）,对已有相关政策的归纳与分析发现,我国农村教师队伍建设政策主要以分配正义论为价值原则,并以功利性和实用性为政策导向,这为稳定和促进农村教师队伍的发展起到了一定作用.然而,“招不到”“留不住”农村教师的问题仍然阻碍着农村教育的发展.建议政策制定应进一步关注多元正义论,并考虑教师的精神性价值维度,通过重塑农村教师的职业认同、关注其情感需求给予农村教师内在精神支持.最终,将外在物质帮助与内在精神支持有效结合,发挥政策应有的实效性.
出版日期
2017年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
