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论女性就业中的性别歧视及其对策

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摘要随着市场经济的发展,女性就业中的性别歧视问题有越来越严重的趋势,这既表现在求职过程中,也表现在工作过程中;其中既有经济和社会方面的原因,也有制度方面的原因。要有效地解决这个问题,需要国家有健全的法律、完善的就业政策、较充足的就业资本,同时也需要女性不断提高自身素质。

DOI 7dm1wyyodn/1711154

作者邢培顺

机构地区不详

出处《山东女子学院学报》 2017年2期

关键词女性就业性别歧视对策

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2017年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）