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人力资源管理中人本理念的运用探讨

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摘要随着经济社会的飞速发展,在企业管理中,人力资源成为了最宝贵的资源要素。只有合理的融入人力资源,才能最大限度地发挥企业员工的价值,使企业保持良好的竞争能力,更好地应对市场的发展需求。本文针对人力资源管理中人本理念的价值含义、常见问题及运用方法进行探究。

DOI 7dm1o8erdn/1690906

作者马婧

机构地区不详

出处《现代营销：学苑版》 2016年10期

关键词人力资源管理人本理念创新服务

分类 [经济管理][市场营销]

出版日期 2016年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

现代营销：学苑版

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