劳动关系基本矛盾与工会工作

在市场经济建立中,工会作为职工利益的代表者,其主要工作是代表职工处理好劳动关系中的矛盾,因而,研究把握好劳动关系中的基本矛盾,对工会工作具有重要意义。一、劳动关系的基本矛盾是职工与经营者的矛盾,工会必须着眼于职工利益来把握处理好这个矛盾。职工与经营者的矛盾成为企业劳动关系的基本矛盾,主要是因为:(1),劳动关系由旧体制下的“国家化”转为新体制下的“企业化”。在计划经济下,劳动关系主要内容都由国家统一、甚至是直接管理、决定的,企业职工实际上是作为一个“大车间”的工人与国家

• 作者: 张丽茹
• 出处: 《天津市工会管理干部学院学报》 1994年2期
• 关键词: 工会工作 劳动关系 企业民主管理 国家化 “四自” 社会主义国家
• 分类: [政治法律][政治学]