关于激励理论在高校图书馆管理之应用

行为科学认为,人的行为是由一定的需要而产生的,并受人的动机支配和调节,而人的动机需要不断激励。高校图书馆管理活动重要的是调动馆员的积极性,使其产生组织所希望的行为,最大限度地发挥图书馆在学校教学和科研中的作用。如何加强激励工作,最大限度地调动馆员积极性,是高校图书馆管理研究的重要课题。今天,在社会主义市场经济逐步完善和发展的形势下,探讨激励理论在高校图书馆管理之应用具有现实的意义,本文试作浅谈。一、高校图书馆当前加强激励工作问题的提出首先,我国目前正处在由计划经济向市场经济转轨的时期,这一经济体制的重大变革给

• 作者: 汪斌
• 出处: 《南宁职业技术学院学报》 1995年2期
• 关键词: 高校图书馆管理 激励理论 图书馆事业 图书馆工作 高等学校图书馆规程 社会主义市场经济
• 分类: [文化科学][职业技术教育学]