经济增长方式转变与人力资源开发

转变经济增长方式是"十一五"期间的战略重点,是我国经济发展面临的最严峻挑战和最紧迫的任务,具有深刻的客观必然性。文章认为,经济增长方式的转变离不开经济发展与经济建设的主体——人,离不开人力资源的开发,而这现今恰恰是我国的薄弱环节所在。我国应从现实情况出发,大力投资教育事业,在提高人力资源素质的基础上合理配置人力资源,通过公平的竞争机制、激励机制和保护机制,实现人力资源的使用价值。

• 作者: 佟雪铭
• 出处: 《才智》 2008年7期
• 关键词: 经济增长方式 转变 人力资源 开发
• 分类: [经济管理][人力资源管理]