医院绩效管理的现状及完善建议探讨

一、医院绩效管理的现状及存在的问题（一）引言绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理,是基于组织战略的一种管理活动。医院的绩效管理主要指通过对医院发展战略的建立,目标的分解,业绩的评价,把绩效成功应用在平常的管理活动之中,用来激励员工改进工作态度,激发工作主动性,提高工作质量,最终实现战略目标的集中管理活动。（二）对绩效管理认识不足,以绩效考核取代绩效管理

• 作者: 赵美华
• 出处: 《齐鲁珠坛》 2014年5期
• 关键词: 医院绩效管理 医院发展战略 绩效沟通 组织战略 战略目标 工作态度
• 分类: [理学][基础数学]