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细说曾国藩设计的有效制度

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摘要管理者的关键任务是能够制定出有效的制度,把下属的自利行为引导到对组织有利的方向上去。就像曾国潘治理湘军一样,在确立基本制度后,他根本不用自己挥着战刀在后面逼下属冲锋陷阵,下属自然就知道往前冲。管理的最高境界是“无为而治”。而人的无为,必须建立在“制度有为”的基础之上。通过有效的制度设计,把下属的自利行为引导到对组织有利的方向上去,是“无为而治”的关键。

DOI pd5enxymd7/1438995

作者宫玉振

机构地区不详

出处《中国中小企业》 2014年10期

关键词自利行为潘治营官哨官大清王朝前冲

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2014年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国中小企业

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