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问吧

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摘要培训杂志V：有些企业主要依据人才测评晋升员工，并对他们进行培训，然而员工到任后却被发现并不能胜任。是人才测评工具出了问题，还是人才测评本身就有不可避免的误差？如何才能缩小这种偏差？

DOI zdlpz27z4l/1438016

作者

机构地区不详

出处《培训》 2014年9期

关键词人才测评测评工具企业主员工培训

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2014年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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