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培育内生动力，促进转型发展

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摘要内生动力是影响企业发展的内部矛盾，也是影响勘察企业转型发展的根本要素。本文阐述了内生动力的概念，以及中冶武勘通过培育内生动力发展模式理念，以科技创新、管理创新、人才战略为实现路径，实现了企业结构调整“五个优”，由依靠速度规模向质量效益型转变，积极打造国内勘察行业领先的国际化工程公司的实践经验。

DOI 54y95o51d0/1437304

作者张浩

机构地区不详

出处《工程建设项目管理与总承包》 2014年5期

关键词勘察内生动力转型

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2014年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

工程建设项目管理与总承包

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