首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《电子财会》
>
2001年4期
>
浅谈确定人力资源价值的标准企业比例法
浅谈确定人力资源价值的标准企业比例法
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
随着知识经济时代的到来,高素质的人力资源已成为企业实力的象征,与此同时,人力也被看作是最活跃、最有价值的生产要素越来越得到重视。然而,人力资源本身的特点决定了其价值权变因素过多,造成计量的复杂性和模糊性。虽然,人力资源会计理论自上世纪八十年代初引入我国以来,已有了相当大的发展,但距真正应用于财务会计领域仍有很大的距离。本文提出确定人力资源价值的标准企业比例法,阐述若干构想。
DOI
n49573vxdy/1372835
作者
王湛;赵琳
机构地区
不详
出处
《电子财会》
2001年4期
关键词
人力资源价值
标准企业比例法
财务会计
分类
[经济管理][会计学]
出版日期
2001年04月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
刘英华.
浅议企业人力资源价值会计
.会计学,2003-08.
2
温喜凤.
浅谈如何实施企业人力资源标准化管理
.产业经济,2020-06.
3
温喜凤.
浅谈如何实施企业人力资源标准化管理
.建筑技术科学,2022-04.
4
徐正秋.
人力资源成本和人力资源价值
.文化科学,2019-10.
5
董增亮.
人力资源成本和人力资源价值
.建筑技术科学,2023-09.
6
范晓慧.
浅谈企业人力资源会计
.教育学,2016-04.
7
耿虹.
浅谈企业人力资源开发
.世界经济,2008-02.
8
林学谦.
浅谈企业人力资源开发
.教育学,2009-03.
9
王玉容.
人力资源成本和人力资源价值分析
.建筑技术科学,2021-01.
10
赵昊徽.
人力资源价值与人力资源会计创新
.会计学,2004-08.
来源期刊
电子财会
2001年4期
相关推荐
企业失败项目人力资源价值评估
浅谈企业人力资源风险管理
浅谈动态管理企业人力资源
浅谈供电企业人力资源规划
浅谈企业人力资源风险管理
同分类资源
更多
[会计学]
我省开展国有资产流失情况调查
[会计学]
拓宽经费渠道 发展基础教育——湖北省交流基础教育工作经验
[会计学]
加强信息化财务管理
[会计学]
企业政治联系研究述评
[会计学]
管理会计应用现状调查与思考——基于163家企业的调研数据
相关关键词
人力资源价值
标准企业比例法
财务会计
返回顶部