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现代企业薪酬制度设计问题探析

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摘要薪酬是一把"双刃剑",使用得当能够吸引、留住和激励人才,使用不当则可能造成企业人才流失,阻碍公司的发展。制定出合理的薪酬制度,进行有效的薪酬管理,形成员工与企业风险共担、利益共享、促进共同发展具有重要的现实意义。

DOI lpd5nrlrd7/121723

作者于晓辉

机构地区不详

出处《齐鲁珠坛》 2010年1期

关键词宽带薪酬现代企业企业薪酬制度中国企业企业薪酬管理企业员工

分类 [理学][基础数学]

出版日期 2010年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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