基于校企协同创新模式的人才资源整合机制构建

协同创新的核心要素是人才，提高协同创新能力的关键是构建人才资源整合机制。本文主要阐述了人才资源在校企协同创新中的重要意义，通过全面分析校企人才资源的特性和人才资源整合不足的现状，对校企协同创新模式下如何构建人才资源整合机制进行了探索，以促进资源优化配置，实现高校教育质量和创新能力的提升，激发企业发展活力。

• 作者: 谢弋;谢昭明;刘东
• 出处: 《中国高校师资研究》 2012年5期
• 关键词: 协同创新 人才资源 机制创新
• 分类: [文化科学][高等教育学]