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劳动教养制度改革轨迹及走向——以执行模式变革为视角

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摘要现有劳动教养执行模式存在很大弊端,主要表现为封闭执行模式不利于劳教人员的重新社会化。为实现劳动教养执行模式由封闭向半开放、开放,由单一向多样化的过渡,可以根据劳动教养对象的类型特点和教育矫治的需要,将劳动教养执行具体设计为三类：违法行为矫治模式、强制隔离戒毒模式和少年教养模式。

DOI 54kwp8g34k/1193457

作者赤艳;史景轩

机构地区不详

出处《保定学院学报》 2012年6期

关键词劳动教养制度执行模式执行效益教育矫治康复

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2012年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

保定学院学报

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