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探索专业技术领军人才考核办法实践综述

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摘要 “领军人才工程”是甘肃省实施人才强省战略的一个大手笔，但从领军人才工程实施之日起，一个问题也同时被提了出来，这就是对领军人才的考核。国务院发展研究中心研究员李志能认为，领军人才是将才、帅才，“对领军人才进行考核评估是让领军人才名至实归，可以大大提高领军人才的自信心和影响力”。对此，甘肃省委、省政府高度重视，由省委组织部具体指导，省人社厅牵头，宣传部、国资委、工信委、农牧厅、教育厅、科技厅、卫生厅、文化厅等部门通力合作，在经过两年多艰难地探索实践之后，2011年底，《甘肃省领军人才考核办法（审议稿）》终于形成。

DOI kd21g2rrj6/1115962

作者吕宝林

机构地区不详

出处《组织人事学研究》 2012年3期

关键词人才考核专业技术法实践国务院发展研究中心领军人才综述

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2012年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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组织人事学研究

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