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《组织人事学研究》
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2012年2期
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关于组织工作科学应对网络舆情的思考
关于组织工作科学应对网络舆情的思考
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摘要
所谓网络舆情,是指受各种事件的刺激而产生的通过互联网传播的人们对于该事件的所有认知、态度、情感和行为倾向的集合。当前,组织工作网络舆情呈现明显上升趋势,特别是一些反映干部工作、干部问题的舆情信息已经成为网络热点,也成为直接影响组织工作满意度和公信力的重要事件。凡事预则立,不预则废。科学应对网络舆情,提高组织工作满意度,是组织部门面临的一项突出任务,也是组织工作服务科学发展必须解决的重大课题。
DOI
pj0x7900jy/1108499
作者
机构地区
不详
出处
《组织人事学研究》
2012年2期
关键词
网络舆情
组织工作
科学发展
工作满意度
干部工作
互联网传播
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2012年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
组织人事学研究
2012年2期
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