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江苏仁泰地产发展有限公司薪酬设计

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摘要薪酬体系的设计是一个重要过程，它不仅体现了公司的运行状况，而且对员工的稳定、激励起着很大的作用。本文首先通过对薪酬的概念、薪酬的功能进行叙述，再而通过对江苏仁泰地产发展有限公司的分析，提出了一套关于该公司的薪酬设计方案。

DOI rdxxwnn9dl/1091473

作者黄璜

机构地区不详

出处《现代商业》 2011年36期

关键词薪酬薪酬管理薪酬激励薪酬设计

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2011年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）