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铜州市王益区“五推五审一决” 干部提名模式在全国得到推广

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摘要近年来，陕西铜川市王益区积极推进干部人事制度改革，把改进干部选拔任用初始提名方式作为提高选人用人公信度、满意度的切人点和突破口，创新了“五推五审一决”干部提名模式。目前，中组部研究室（政策法规局）将其做法编入《乡镇党委换届干部人事制度改革100例》一书，并在全国推广。

DOI 54yvyvo340/1011452

作者

机构地区不详

出处《组织人事学研究》 2011年10期

关键词干部人事制度改革王益推广名模铜州市干部选拔任用

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2011年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

组织人事学研究

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